Tendencias en selección de personal

Ya hemos hablado de selección de personal en otro post. En esta ocasión, queremos reforzar lo ya dicho, junto con agregar un par de ideas. La nueva ciencia de la contratacion.pdf Las pruebas psicológicas, ya sean cognitivas o de personalidad, SOLO son un complemento a los métodos de entrevista y evaluación de conductas del cargo. Hace unas semanas estuve realizando en evaluaciones psicológicas a trabajadores de la gran minería. En más de un caso, encontré que el resultado de la prueba cognitiva no se correlacionaba con el discurso del postulante durante la entrevista. Para mi, la entrevista primó por sobre ... Leer más