Un puesto en la estructura
organizacional no garantiza liderazgo. La coherencia, la integridad y la
claridad en el rumbo son algunas de las características que definen a un líder.
*Por Patricia Bargués
Un líder se caracteriza porque tiene un propósito relacionado con el ser, no
una ambición relacionada con el tener. Éste ve en su equipo personas con
capacidades y talentos valiosos que aportan al propósito que construyen en
conjunto.
Su equipo se siente escuchado y respetado, se siente parte de un todo del que
el jefe es la cabeza. Un líder, lo es, en la medida que no teme
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