Por
rauvilrey
Universidad de Sevilla
¿Quién tiene la responsabilidad de motivar a los trabajadores? ¿Es
necesario motivarlos? ¿No pueden hacerlo ellos mismos? Son algunas de las
preguntas que se hacen muchos empresarios y dirigentes en lo que se refiere a
hacer que sus subordinados se sientan más a gusto con lo que hacen.
Los trabajadores pasan muchas horas
en su puesto, por lo que se hace necesario que “los jefes” hagan un esfuerzo,
desde su posición de liderazgo, por hacer sentir a los empleados útiles,
cómodos, y necesarios.
Y es que motivar al empleado ayuda
a disminuir los
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