Permiso laboral por nacimiento de hijo

Es bastante conocido que la madre trabajadora tiene derecho a un descanso de maternidad de seis semanas antes del parto (prenatal) y doce semanas después de él (postnatal). Sin embargo muchos no saben que el artículo 195 del Código del Trabajo también reconoce al padre derecho a un permiso pagado de cinco días por el nacimiento de un hijo. En este caso, el trabajador podrá tomar el permiso de forma corrida a partir del momento del parto, o distribuirlo dentro del primer mes desde la fecha nacimiento. El mismo permiso se otorga al padre obtenga la adopción de un hijo. ... Leer más