El estilo correcto de liderazgoEn su blog
Gestión de Individuos, el psicólogo Ignacio Jaramillo escribió el artículo “Teoría de la Motivación: David McClelland” donde expone su propia visión acerca de los inconvenientes y tensiones laborales provocados por el tipo de motivaciones y tipos de liderazgo que se observan en nuestro país. Uno de los aspectos más interesantes del artículo es la interrogación final acerca de cómo podríamos “humanizar las organizaciones” aplicando correctamente el estilo de liderazgo que considere adecuadamente el respeto a los trabajadores. Por mi parte, inspirado en este trabajo, he resumido y adaptado una parte de la publicación
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