Por
Álvaro Eduardo Domínguez MontoyaInvestigador Asociado CEINUniversidad de Concepción
La libertad sindical, qué duda cabe, implica el reconocimiento del conflicto en las relaciones de trabajo, la importancia del diálogo y la necesidad de afinidad entre los diversos intereses sociales. En efecto,
en cualquier sistema de derecho colectivo su conformación recae en el conflicto contrapuesto de las expectativas de empresarios y trabajadores y las soluciones propuestas para resolver tales antinomias.
Como lo explica claramente GAMONAL[1],
el conflicto se refleja en que los empresarios pueden legítimamente desear que el costo del trabajo les permita desarrollar su actividad, y los trabajadores legítimamente aspirar ... Leer más
