Dos artículos anteriores han dado cuenta del desarrollo de las competencias
directivas (Nuestro Déficit de Competencias Directivas y Desarrollo y Evaluación de las Competencias Directivas). Ahora damos cuenta del desarrollo de las competencias
personales.
El poder de los espejos: ¿qué es y para qué sirve el Feedback 360º?
El Feedback 360° es una herramienta de desarrollo personal de larga data en el exterior aunque relativamente reciente en las organizaciones argentinas. Pero, ¿qué es exactamente y cómo implementarla con éxito?
Por Luis María Cravino "Deberías dejarte el bigote", sugirió el niño a su padre camino a la escuela. "Deberías dejarte
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