El Harvard Business Review, en su artículo Management Women ("Mujeres gerentes"), señala que, a grandes rasgos, hay dos tipos de ejecutivas: las que privilegian su carrera por sobre su vida personal, y aquéllas que buscan balancear de manera equilibrada su carrera con su mundo familiar. Sin embargo, también señala que ambos tipos de ejecutivas se enfrentan con problemas a la hora de lograr sus objetivos. "Las mujeres que compiten como hombres son consideradas poco femeninas. Las que están pendientes de su familia se consideran poco comprometidas con sus empresas. Aún así, ambas son muy necesarias", señala el artículo de Felice ... Leer más