¿Un líder que no es curioso es un líder con marca personal débil?

Por Jordi Collell Soy Mi Marca ¿Hemos tenido alguna vez la sensación de que nuestros jefes o nuestros mayores no nos escuchan? ¿Los que no nos han escuchado eran tipos de alto nivel o más bien del montón?. Traduzco aquí un post del blog de Deborah Shane que me ha parecido interesante para discutir. Cinco consejos 1. Los líderes curiosos no tienen todas las respuestas pero sí todas las preguntas. El problema con las respuestas es que no nos enseñan nada. En cierto modo las respuestas matan el raciocinio. 2. Los líderes ... Leer más