¿Hacia un nuevo
liderazgo?
Por Pablo
Navajo
Iniciativa
Social
Los líderes son aquellos
que son capaces de influir y provocar cambios positivos en las personas. Sin
embargo, existe una crisis de liderazgo en las organizaciones, el poder se
viene ejerciendo tradicionalmente mediante sus elementos más nocivos: la
coacción, la amenaza y el miedo.
Es necesaria una alternativa que no premie el
poder, la rivalidad y la violencia. Métodos, que no solo son éticamente
reprobables, sino que además no son eficaces para el cumplimiento de los
objetivos de las organizaciones (Piñuel, 2009)1.
Sin
embargo, parece que
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