La necesidad de contar con el mejor capital humano en la organización, no siempre se encuentra. En oportunidades tenemos que saber detectar cuales son sus competencias y ver si estas son útiles al desempeño que deseamos emprenda para alcanzar los objetivos y metas organizacionesles.
Las competenciads pueden ya estar con la persona, en otras es necesario generarlas por medio de capacitación oportuna y pertinente. No siempre los costos son tan altos, en relación al beneficio que la organización podrá alcanzar, sabiendo lo qué se quiere hacer y cómo; ambos parámetros que son muy importantes.
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