Tom Peters: Re-Imagina

[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=jPA3wi5sHy4] Algunas ideas tomadas de este video: El principal problema en la mayoría de las organizaciones: "Demasiada conversación y poca acción". La planificación estratégica de cualquier empresa debería empezar por "hacer cosas". Sin metidas de pata no hay aprendizaje. Una consigna: "Premiar los fracasos excelentes y castigar los éxitos mediocres". Las personas son la fuente de la innovación en cualquier organización. En un mundo en el que todo el valor económico proviene de la creatividad e imaginación, se debe alentar el desarrollo del talento de las personas (tus colaboradores) Jamás contrates a alguien que nunca se haya equivocado. ... Leer más