Por Mónica
Gorricho
Lidera
y Gestiona
Cuando
en su momento mencioné en un post anterior de un liderazgo
situacional,
indiqué que era necesario adecuar nuestro estilo de liderazgo a la
situación concreta. Y esa situación puede depender de muchos
factores. Uno de esos factores es el
nivel de desarrollo de cada una de las personas del equipo
que
lideramos.
Todos nos
enfrentamos
constantemente
a un desarrollo profesional (y personal) en
diferentes facetas. Pasamos de ser personas con una carencia en
ciertas competencias, a dominarlas (si dedicamos el tiempo y esfuerzo
necesarios). En esta evolución
pasamos
por ... Leer más
