La cultura organizacionalPor Matias GiarratanaLa
podemos definir como el conjunto de creencias, valores, costumbres y
prácticas de un grupo de personas que forman una organización; apareció
de forma casual en la literatura inglesa en los años 60, como sinónimo
de “clima”, cabe destacar la gran influencia que sobre la cultura
corporativa tiene el fundador, es decir, la empresa vera reflejada en
ella la personalidad de su creador, aunque con el tiempo puede quedar
oculta a causa de los cambios llevados a cabo por los grupos o subgrupos
de personas que componen la organización.Teorías a cerca de la ... Leer más
