Entre tantos problemas, me gustaría proponer una visión un poco distinta de lo que debería ocupar a una empresa interesada en lograr el máximo de su gente. Es cierto que una empresa deben focalizarse en maxmimizar la rentabilidad, y su participación en el mercado, pero no es menos cierto que debe poner atención a estos puntos si no quiere desangrarse lentamente mientras sus mejores herramientas la abandonan.
Definir a quienes ocuparán cargos de poder basados no sólo en su CV, sino que en su campo de valores y habilidades blandas.
Esto permitirá que esas cualidades sean perpetuadas de manera orgánica
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