Las organizaciones
1.0 PorPablo
Navajo Gómez
Los “recelos
de los directivos de muchas empresas hacia la sociedad 2.0 son un síntoma de
una cultura empresarial que está en jaque y cuestionada nada menos que por el
propio mercado. Una resistencia conservadora y defensiva que se refugia en el
poder, alimentada por el control jerárquico y vertical de la organización y que
bloquea la libertad y la creación del capital humano dentro de la empresa.
Algunos directivos, ignorantes de que un nuevo poder descentralizado, abierto y
compartido, basado en el mérito y la creación, se abre paso con ... Leer más
