Cuando de aptitudes de un líder se trata generalmente existe
consenso en la valentía. Los líderes
deben ser valientes porque deben enfrentar situaciones de tensión extrema y porque
las consecuencias de sus actos pueden traerles más que malos ratos. No por nada comentábamos en otro post acerca
de la soledad que pueden llevar consigo como única compañía.
Debo reconocer que cuando comencé a entender esta distinción
confundí valentía con osadía o atrevimiento.
O dicho de otra forma, enfrentar situaciones difíciles si filtro. Creí que bastaba que las acciones fueran coherentes
con el propósito. Pero creo estar
equivocado.
Vamos analizando con
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