Por Edgar Eslava
¿Se
imagina usted cuántos problemas podrían superarse en las organizaciones,
simplemente asumiendo un cambio de los viejos paradigmas tradicionales, y
actuando de un modo diferente frente a sus colaboradores?. En efecto requerimos
hacer una reflexión fundamentalmente óntica, si realmente deseamos acceder a
lograr mejores resultados en el trabajo. El empowerment es una estrategia
gerencial que nos ayudará a enfrentar estos retos y desafíos en la dirección y
administración moderna en especial de nuestro principal activo “el capital humano”.
Derrumbar
los viejos modelos metacéntricos de las empresas tradicionales
La
capacitación y la educación son los factores ... Leer más
