Por Manel Muntada
Durante
el análisis de experiencias de innovación y gestión del cambio es frecuente
encontrarse en el marco de la administración pública con respuestas del tipo
esto
sólo puede hacerse cuando existe un liderazgo claro desde arriba, yo no
puedo llevarlo a cabo porque me falta apoyo, esto sólo es posible en la
empresa privada donde hay una verdadera apuesta - aquí es otra cosa, yo
es que soy demasiado pequeño, eso es para grandes o lo contrario,
nosotros somos demasiado grandes - imposible
unificar criterios - esto es para organizaciones más manejables, etc.
Respetando
cada idea
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