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Manuel Gross

Los errores de diseño en los modelos de evaluación de desempeño

Escrito por Manuel Gross el 22/09/2010 en Pensamiento Imaginactivo
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Si la gestión de recursos humanos causara mejor desempeño Por Juan Francisco Luna Uno de los principios fundamentales de la ciencia es el de causalidad. Establecer una relación de causalidad es un aspecto central de la filosofía de la ciencia. Cook y Campbell (1979), basados en el trabajo del filósofo John Stuart Mill, proponen tres criterios para realizar una inferencia de causalidad: - variación conjunta entre el efecto y lo que se presume podría ser su causa, - la precedencia temporal de la causa y - el descarte de explicaciones alternativas de la posible relación causa – efecto. Aplicar esos ... Leer más