°°° USTED CREA SU PROPIA EXPERIENCIA °°°
hace 3 años
USTED CREA SU PROPIA EXPERIENCIA
(Phillip Mc Graw)
El sembrador puede equivocarse y echar sus semillas en una línea torcida; las semillas no se equivocan, sino que brotan y muestran cómo es esa línea.
Ralph Waldo Emerson
Su estrategia: admitir y asumir que es responsable de su vida. Comprender su función de creador de los resultados que la integran. Aprender a elegir mejor con el fin de sacar lo mejor.
Esta ley es sencilla: usted es responsable de su vida, el dueño de lo bueno y lo malo, de los éxitos y los fracasos, de las alegrías y las tristezas, de lo justo y lo injusto.
Usted es responsable ahora, lo fue antes y lo será siempre. Así son las cosas. Quizá preferiría que fuesen de otra manera, pero no lo son.
Ruego (Leer más)
¿Quién está a cargo?
hace 3 años
¿QUIEN ESTÁ A CARGO?
LOCUS DE CONTROL INTERNOS, FRENTE A LOCUS DE CONTROL EXTERNOS
(Wayne Dyer)
Se ha calculado que un buen setenta y cinco por ciento de la gente en nuestra cultura tiene una orientación de personalidad más externa que interna. Esto quiere decir que es muy probable que tú encajes en esta categoría con mayor frecuencia que en la otra. ¿Qué quiere decir ser "externo" en tu locus de control? En esencia ser "externo," quiere decir que tú responsabilizas de tu estado emocional en tus momentos presentes a alguien o algo externo, o sea algo que está fuera de ti mismo. Si te preguntaran: "¿Por qué te sientes mal?" y tú contestaras con respuestas como: "Mis padres me tratan mal", "Ella me ofendió", "Mis amigos no me quieren", "No tengo suerte" o "Las cosas no van (Leer más)
°°° Liderazgo Educacional °°°
hace 3 años
Liderazgo educacional:
LA IMPORTANCIA DE UN LÍDER
“Los líderes alcanzan su poder por diferentes medios: algunos lo obtienen porque son visionarios, otros por su creatividad, y otros por su integridad. Pero todos tienen un elemento en común que les otorga la denominación de líderes: pasión por lo que hacen.”1
David Fischman.
Un líder maneja el arte de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente para lograr las metas del equipo. Estimula a las personas para que desarrollen, no solo la disposición para trabajar, sino también el deseo de hacerlo con celo y confianza. Buscan que los equipos alcancen sus objetivos mediante la utilización de sus máximas capacidades, logrando de ellos lo mejor.
Según el psicólogo canadiense Nathaniel Branden, (1996), la autoestima es la base del liderazgo y esta tiene dos ejes: “la capacidad (Leer más)
°°° Un poco de mí °°°
hace 3 años
He comenzado un nuevo camino...Comienzo por dar la bienvenida a todos aquellos lectores de este espacio en el cual encontrarán un poco de todo, sueños, proyectos, visiones, alegrías, etc. Un poco de mí...
Carolina Bozo Trina
°°° Regalo Lector °°°
“Si alguna vez te has sentido solo en un mundo de desconocidos…
O despertaste algún día preguntándote,
quién soy, de donde vengo, adonde voy;
Si alguna vez imaginaste que existe una vida mejor, pero sin saber dónde...
A lo mejor encuentras un mensaje para ti entre los bytes de esta página.
Quien sabe...después de todo...Dios, o como lo llames, no juega a los dados"
°°° Los abrazos más grandes para mis padres, sin ellos, no existirían mis mañanas °°°
