Cómo es dicho ya en la literatura de administración, las personas son el factor clave del cual depende el éxito de la empresa u organización, por lo tanto se debería colocar énfasis en la formación y capacitación del capital humano. Como plantean los profesores de la Universidad Austral de Chile Francisco Lotito (Franco Lotito) y Horacio Sanhueza, la capacitación laboral debe ser entendida como factor estratégico, ya que es la mejor inversión que puede hacer una empresa con el objetivo de obtener y mantener ventajas competitivas en el largo plazo que logren diferenciarla en el mercado, ya que finalmente, son los recursos humanos o, mejor dicho, los “humanos con recursos” los que crean valor a la empresa, cobrando así mayor importancia la capacitación. Por lo tanto, a través de la capacitación y formación del capital humano, se tendrá gente competente (Leer más)

Sin duda, la educación es el punto de partida para que en el sistema social en el cual estamos inmersos podamos desarrollarnos como profesionales competentes que tengan la capacidad de adaptarse a las nuevas exigencias del mercado laboral. Es importante que la educación sea de calidad, donde obviamente se enseñen conocimientos, pero al mismo tiempo, se hace necesario que se enseñen criterios, porque hoy se encuentra un exceso de información, un bombardeo de información de todo tipo y desde diferentes fuentes o partes, sobre todo en Internet, cobrando relevancia el uso de criterios para poder discernir, clasificar y relacionar diferentes aspectos de esta información, y de esta manera hacer que la persona sea capaz de comprenderla y tener una postura frente a ella, es decir que sea una persona con opinión. Entonces, la Reforma Educacional en Chile que se ha (Leer más)

La inserción laboral de las personas con discapacidad es un tema pendiente que se tiene como sociedad, y es sorprendente la falta de estadísticas que demuestren esta realidad en Chile, ya que recién en el año 2004 se realizó el Primer Estudio Nacional de la Discapacidad en Chile, que sólo desagrega los datos hasta nivel regional. Por lo tanto, el segundo semestre de 2007 se realizó un estudio en la ciudad de Valdivia con el propósito de dar a conocer la situación que viven las personas con discapacidad en cuanto a lo laboral, señalando los obstáculos que éstas enfrentan para desarrollarse laboralmente, la discriminación que deben enfrentar y la percepción que tienen respecto de la “Ley de Integración Social para Personas con Discapacidad”. Es sorprendente la relación existente entre el nivel de educación alcanzado por las personas con discapacidad y (Leer más)